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Unternehmensverantwortung bei HUNDRIESER + PARTNER

Die Kanzlei HUNDRIESER + PARTNER beschäftigt sich seit einiger Zeit sehr intensiv mit dem Thema CSR (corporate social responsibility). Neben der ökonomischen und der ökologischen bemüht sich das Unternehmen insbesondere um die soziale Integration der Komponente von CSR in den beruflichen Alltag. Die Steuerberatungsgesellschaft hat in den vergangenen Jahren einige Ansätze für unternehmerisch verantwortliche Unternehmensführung in den eigenen Reihen etabliert.

Beispiele sind: Fortbildungen und personenspezifische Karriere-Planung, optional Mutter-Kind-Arbeits-Zimmer, Heim-Arbeitsplätze für Mütter bei einem stufenweisen Wiedereinstieg in den Beruf, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung aber auch kostenlose Massagen am Arbeitsplatz und nicht zuletzt das große Engagement und das Sponsoring für kulturelle, soziale und sportive Projekte in der Region sind nur einige Beispiele des ganzheitlichen Ansatzes der Geschäftsleitung.

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Kinder betreuen oder Angehörige pflegen, profitieren von unseren Konzepten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und können weiterhin ihrer Arbeit nachgehen. Wir haben breit gefächerte Maßnahmen etabliert, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entlasten und zu unterstützen. Exakt zugeschnitten auf den individuellen Bedarf bieten wir mobile Arbeitsplätze, individuelle Arbeitszeitregelungen, familienfreundliche Arbeitsorganisation bis hin zu kanzleifinanzierten Betreuungsmodellen für Kinder oder Pflegebedürftige an,“ so Klaus Hundrieser.

Die Kanzlei widmet sich dem Thema  unternehmerische Gesellschaftsverantwortung (Corporate Social Responsibility - CSR) gewissenhaft und implementiert Gedanken von Umweltverträglichkeit, sozialer Verantwortung und Nachhaltigkeit in allen Bereichen unternehmerischen Handelns.

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