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Erfahrung und Wissen im Dienst unserer Mandantschaft!
Was Sie über uns wissen sollten

Unser Tun ist an Werten ausgerichtet

In unserer Kanzlei arbeiten wir mit einem sehr hohen Anspruch an Qualität in Beratung und Begleitung unserer Mandanten. Das Prinzip der Nachhaltigkeit zeigt sich in allen Bereichen des strategischen und operativen Geschäfts, unsere Grundsätze sind an hohen humanistischen, kulturellen und ökologischen Werten ausgerichtet. Dies haben wir in unserem Kanzleileitbild manifestiert. Hiernach handeln wir in allen beruflichen Kontexten. Regionales soziales und kulturelles Engagement, auch über die Grenzen der Kanzlei hinausgehend, gehört zu unserm Lebens- und Leitbild, und wir freuen uns, dass uns unsere Mitarbeiter mit Tatendrang unterstützen.

Wir haben ein harmonisches Team und ein innovatives Arbeitsambiente. Unsere Mitarbeiter versichern uns immer wieder, sehr gute Arbeitsbedingungen vorzufinden. Neben einer übertariflichen Vergütung ermöglichen wir personenspezifische Karrieregespräche sowie themen- oder berufsspezifische Förderung an.

Personenspezifische Förderungsmaßnahmen und Mitarbeitergespräche

Unser Personalentwicklungskonzept, das gleichermaßen auf unserem Kanzleileitbild basiert, spiegelt die individuellen Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die personenspezifischen Förderungsmaßnahmen und Karriereplanungen jedes einzelnen Team-Mitgliedes wider. Die jährlichen Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsleitung sehen wir als zentralen Baustein der personenspezifischen Karriereplanung an.

HUNDRIESER + PARTNER-Mitarbeiter genießen besondere Formen der Wertschätzung. So gehören regelmäßige, physiotherapeutische Rückenmassagen genauso, wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Unfallversicherung, regelmäßige Mitarbeiter-Incentives und Kanzleiveranstaltungen zu unseren betriebsinternen Angeboten.

Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

In unserer Kanzlei stellen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl an Optionen und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf bereit, denn wir legen großen Wert darauf, dass individuelle Lebenslagen in der beruflichen Planung Berücksichtigung finden. Erst in 2014 wurde uns das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen“ verliehen.

Regionales soziales und kulturelles Engagement, auch über die Grenzen der Kanzlei hinausgehend, gehört zu unserm Lebens- und Leitbild, und wir freuen uns, dass uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Tatendrang unterstützen und dazu beitragen, das Kanzleileitbild lebendig zu halten.